Nếu bạn nghĩ mình là một người sáng tạo, nhưng bạn không làm công việc mà hầu hết mọi người đều coi là công việc sáng tạo, thì có thể bạn sẽ gặp khó khăn để tìm cách sử dụng những kỹ năng đó.
Theo khảo sát toàn cầu của Adobe, 75% mọi người cho rằng họ không phát huy hết tiềm năng sáng tạo của mình. Nhưng như CEO nổi tiếng của Apple, Steve Jobs đã từng nói: “Creativity is just connecting things – Sáng tạo chỉ là kết nối mọi thứ”. Ngay cả khi bạn đang xây dựng sự nghiệp của mình trong một ngành truyền thống như kế toán hoặc pháp lý, bạn hoàn toàn có thể sáng tạo được nếu bạn nghĩ khác đi một chút về công việc của mình.
Sau đây là 5 cách tìm thấy sự thỏa mãn sáng tạo, ngay cả trong những vai trò thiên về não trái nhất.
1. Có tư duy đúng
Val Olson, huấn luyện viên nghề nghiệp tại Korn Ferry Advance, cho biết: “Tư duy sáng tạo bao gồm những đặc điểm như tính linh hoạt, cởi mở, tò mò, hợp tác và kiên trì vượt qua những trở ngại không thể tránh khỏi trên đường đi”. Để rèn luyện trí não của bạn suy nghĩ sáng tạo, hãy bắt đầu bằng việc ra ngoài càng nhiều càng tốt.
Ngược lại, thỉnh thoảng nghỉ ngơi khỏi công việc sẽ thực sự giúp bạn suy nghĩ tốt hơn và làm việc hiệu quả hơn. Hãy rời khỏi điện thoại, kích hoạt các giác quan và để tâm trí bạn lang thang. Dọn dẹp không gian trong đầu là cách tốt nhất để cho phép những ý tưởng mới tràn vào.
2. Thực hành sáng tạo
Hãy tìm kiếm một trong nhiều nguồn tài nguyên sáng tạo tuyệt vời hiện có. Hãy xem những cuốn sách như A Whack on the Side of the Head chia sẻ Cách Bạn Có Thể Sáng Tạo Hơn của Roger von Oech hoặc The Artist’s Way của Julia Cameron. Những cuốn sách này bao gồm các mẹo để bắt đầu viết, vẽ, đan lát, sắp xếp lại ngôi nhà của bạn hoặc phát triển các công thức nấu ăn.
Bên cạnh đó, việc tập luyện hoặc thực hành các bộ môn hoạt động nghệ thuật mới sẽ mở ra những kênh sáng tạo mà bạn không hề biết là mình có và những kiểu sáng tạo mới sẽ bắt đầu xuất hiện trong công việc của bạn. Sự sáng tạo giống như cơ bắp, bạn càng sử dụng nó, nó càng mạnh hơn.
3. Mang ý tưởng đến cho sếp của bạn
Nếu bạn cảm thấy mất năng lượng tại nơi làm việc, hãy nói chuyện với sếp về điều gì đang ngăn cản bạn hòa nhập với dòng công việc của mình, sau đó đưa ra một số ý tưởng về những gì sẽ phù hợp hơn với bạn. Sếp của bạn có thể sẽ đánh giá cao việc bạn muốn tham gia.
Hãy yêu cầu được giao cho một dự án khác, nghĩ đến các quy trình hoặc hoạt động tốt hơn sẽ giúp nhóm hoạt động hiệu quả hơn hoặc thậm chí điều chỉnh hoặc thiết kế lại vai trò của bạn đều là những mục tiêu sáng tạo. Để bắt đầu cho một ý tưởng, hãy khởi sự từ một nơi dễ dàng, đó có thể là viết một bản tin hàng tháng nơi bạn tuyển chọn các tin tức và xu hướng trong ngành để chia sẻ với đồng nghiệp của mình.
4. Nói chuyện với huấn luyện viên nghề nghiệp
Nếu bạn cảm thấy bế tắc trong việc sáng tạo, việc nói chuyện với một huấn luyện viên nghề nghiệp có thể cung cấp cho bạn công cụ để giải quyết tình trạng thiếu động lực hoặc kiệt sức. Sáng tạo là việc tạo ra thứ gì đó. Vì vậy, việc sáng tạo có thể tiêu tốn nhiều năng lượng và thời gian, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn đang quan tâm đến sức khỏe tinh thần của mình trước tiên.
Một huấn luyện viên có thể giúp bạn tập trung và hướng những hoạt động sáng tạo của bạn tới những mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp có ý nghĩa cũng như những điều khiến bạn cảm thấy tràn đầy sức sống.
5. Học hỏi từ các team khác
Học hỏi từ những người ngoài ngành có thể khơi dậy hoặc kích hoạt sự sáng tạo về lĩnh vực của riêng bạn. Yêu cầu tham gia các cuộc họp ở một bộ phận khác của tổ chức hoặc tận dụng cơ hội học tập (trực tuyến hoặc trực tiếp) – nơi những ý tưởng được phát triển và chia sẻ.
Nguồn: Korn Ferry
