Cách Giải Quyết Mâu Thuẫn Chuyên Nghiệp
Mâu thuẫn tại nơi làm việc là một phần bình thường và không thể tránh khỏi khi tương tác với người khác. Quan trọng là phải nhận ra rằng việc gặp mâu thuẫn không có nghĩa là bạn hoặc đồng nghiệp của bạn có vấn đề, vì không có nơi làm việc nào hoàn toàn […]
Xây Dựng Văn Hóa Học Tập
Xây dựng văn hóa học tập có thể là yếu tố cần thiết để tăng cường sự gắn kết của nhân viên và năng suất trong công việc. Tuy nhiên, theo Gallup, chỉ có 32% nhân viên thực sự gắn bó với công việc. Các công ty cần hình thành một tư duy phát triển […]
Tạo Động Lực Bản Thân Tại Nơi Làm Việc
Nếu bạn cảm thấy không hứng thú, kiệt sức hoặc căng thẳng trong công việc, đây là một số chiến lược mà Ravishankar – chuyên gia tại Harvard Business Review – khuyên bạn nên áp dụng vào thực tế. Hiểu được sự ảnh hưởng từ công việc của bạn Khi chúng ta khởi đầu trong […]
Xây Dựng Sự Kiên Cường Trong Cuộc Sống
Bất kể nơi nào bạn sống hoặc làm việc thì sự căng thẳng vẫn gia tăng. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), người lao động ở cả các nước phát triển và đang phát triển đang phải đối mặt với áp lực ngày càng lớn tại nơi làm việc. Các yếu tố gây […]
4 Thách Thức Hàng Đầu Trong Việc Dự Báo Doanh Số
Thách Thức Về Độ Chính Xác Việc dự báo doanh số chính xác sẽ mang lại lợi ích đáng kể. Theo các chuyên gia tại Korn Ferry nhận thấy rằng, có quy trình đánh giá linh hoạt (bài bản, có cấu trúc và được cải tiến liên tục) sẽ tăng tỷ lệ thắng các giao […]
Mối Quan Hệ Giữa Trí Tuệ Cảm Xúc và Khả Năng Lãnh Đạo
Các chuyên gia thực hiện nghiên cứu này tin rằng các nhà lãnh đạo có thể phát triển tốt hơn nữa trong vai trò của mình. Ngày nay, việc trở thành một nhà lãnh đạo giỏi đòi hỏi phải có chuyên môn, sự nhạy bén và nhiều kỹ năng mềm — những kỹ năng mà […]
