The Dream Job
Theo báo cáo State of the American Workplace của Gallup, hơn một phần ba nhân viên (35%) đã thay đổi công việc trong vòng ba năm qua, và 91% trong số họ rời bỏ công ty cũ để tìm công việc mơ ước. Gallup đã hỏi nhân viên về mức độ quan trọng của một […]
Cách Có NHỮNG CUỘC TRÒ CHUYỆN THÁCH THỨC Theo Cách An Toàn Tâm Lý
Những cuộc trò chuyện thách thức là một phần cần có trong lãnh đạo, giúp thúc đẩy tiến bộ và nuôi dưỡng các mối quan hệ lành mạnh. Bằng cách ưu tiên an toàn tâm lý, các nhà lãnh đạo có thể biến những cuộc trao đổi căng thẳng thành cơ hội để phát triển […]
7 Yếu Tố Cốt Lõi Để Đo Lường Tác Động Đào Tạo
Đâu là yếu tố cốt lõi nào để đo lường tác động của các chương trình đào tạo? Các chuyên gia L&D đã theo đuổi câu hỏi: “Các chương trình đào tạo thực sự tạo ra tác động gì?” trong nhiều năm. Đo lường tác động thành công bắt đầu bằng việc nói thật về […]
10 Vai Trò Có Thể Biến Đổi Mọi Mâu Thuẫn
Giải quyết mâu thuẫn luôn đòi hỏi sự kiên nhẫn và bền bỉ. Nhưng chính khi dám nhìn thẳng vào những khả năng tiêu cực và lấy đó làm động lực, chúng ta mới có thể kiên trì tìm kiếm và hiện thực hóa những khả năng tích cực. Mâu thuẫn tiêu cực luôn có […]
Workshop “Channel Strategies – Xây Dựng Chiến Lược Kênh Phân Phối Hiệu Quả”
THỊ TRƯỜNG KHÔNG CHỜ KINH NGHIỆM CŨ “Chiến thắng hôm qua có thể khiến bạn thất bại ngày mai – nếu bạn cứ giữ cách cũ để giải quyết bài toán mới.”Đội ngũ Sales kỳ cựu thường sở hữu lợi thế: trực giác tốt, phản xạ nhanh, hiểu khách hàng sâu. Nhưng cũng chính vì […]
Những Người Quản Lý Mới Không Cần Phải Biết Tất Cả
Các nhà quản lý mới thường cảm thấy áp lực rằng phải có câu trả lời cho mọi vấn đề. Felix – một khách hàng của chuyên gia Carole-Ann Penney – là ví dụ điển hình, anh ấy là một quản lý vừa được thăng chức. Trước khi được thăng chức, anh ấy đảm nhận […]
Hiểu Rõ Điểm Mù Để Giúp Tăng Hiệu Suất Đội Nhóm
Khi hiểu rõ các yếu tố tác động đến một đội nhóm, chúng ta có thể giúp đội nhóm tận dụng hiệu quả các sở thích và kỹ năng riêng biệt của từng thành viên. Sự thấu hiểu này chính là nền tảng để đạt được hiệu suất cao nhất. Theo lẽ thường, người ta […]
Cách Giải Quyết Mâu Thuẫn Chuyên Nghiệp
Mâu thuẫn tại nơi làm việc là một phần bình thường và không thể tránh khỏi khi tương tác với người khác. Quan trọng là phải nhận ra rằng việc gặp mâu thuẫn không có nghĩa là bạn hoặc đồng nghiệp của bạn có vấn đề, vì không có nơi làm việc nào hoàn toàn […]
Xây Dựng Văn Hóa Học Tập
Xây dựng văn hóa học tập có thể là yếu tố cần thiết để tăng cường sự gắn kết của nhân viên và năng suất trong công việc. Tuy nhiên, theo Gallup, chỉ có 32% nhân viên thực sự gắn bó với công việc. Các công ty cần hình thành một tư duy phát triển […]
Tạo Động Lực Bản Thân Tại Nơi Làm Việc
Nếu bạn cảm thấy không hứng thú, kiệt sức hoặc căng thẳng trong công việc, đây là một số chiến lược mà Ravishankar – chuyên gia tại Harvard Business Review – khuyên bạn nên áp dụng vào thực tế. Hiểu được sự ảnh hưởng từ công việc của bạn Khi chúng ta khởi đầu trong […]
