[Phần 1] Vì Sao Gắn Kết Nhân Viên Lại Quan Trọng?
Dữ liệu về mức độ gắn kết tại nơi làm việc của Gallup cho thấy: nhân viên gắn kết thúc đẩy các kết quả kinh doanh mạnh mẽ hơn trên mọi ngành nghề, bất kể quy mô công ty hay điều kiện kinh tế. Gắn Kết Nhân Viên Dẫn Đến: Những kết quả này dựa […]
Vượt Qua Những Thách Thức Chồng Chéo Giữa Công Việc Và Đời Sống Cá Nhân
Trong thế giới đầy biến động ngày nay, những thách thức hiếm khi xuất hiện cách riêng lẻ. Các nhà lãnh đạo không có đủ thời gian để giải quyết một vấn đề cá nhân rồi mới đến vấn đề công việc, mà vẫn có thời gian phục hồi. Thường thì những thách thức xảy […]
Workshop Psychological Safety for building Fearless Organization
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, nơi thay đổi diễn ra nhanh hơn bao giờ hết, Psychological Safety (An toàn tâm lý) đang trở thành yếu tố cốt lõi quyết định khả năng học hỏi, đổi mới và gắn kết trong tổ chức. Tuy nhiên, không ít lãnh đạo vẫn hiểu sai hoặc đánh […]
The Dream Job
Theo báo cáo State of the American Workplace của Gallup, hơn một phần ba nhân viên (35%) đã thay đổi công việc trong vòng ba năm qua, và 91% trong số họ rời bỏ công ty cũ để tìm công việc mơ ước. Gallup đã hỏi nhân viên về mức độ quan trọng của một […]
Cách Có NHỮNG CUỘC TRÒ CHUYỆN THÁCH THỨC Theo Cách An Toàn Tâm Lý
Những cuộc trò chuyện thách thức là một phần cần có trong lãnh đạo, giúp thúc đẩy tiến bộ và nuôi dưỡng các mối quan hệ lành mạnh. Bằng cách ưu tiên an toàn tâm lý, các nhà lãnh đạo có thể biến những cuộc trao đổi căng thẳng thành cơ hội để phát triển […]
7 Yếu Tố Cốt Lõi Để Đo Lường Tác Động Đào Tạo
Đâu là yếu tố cốt lõi nào để đo lường tác động của các chương trình đào tạo? Các chuyên gia L&D đã theo đuổi câu hỏi: “Các chương trình đào tạo thực sự tạo ra tác động gì?” trong nhiều năm. Đo lường tác động thành công bắt đầu bằng việc nói thật về […]
10 Vai Trò Có Thể Biến Đổi Mọi Mâu Thuẫn
Giải quyết mâu thuẫn luôn đòi hỏi sự kiên nhẫn và bền bỉ. Nhưng chính khi dám nhìn thẳng vào những khả năng tiêu cực và lấy đó làm động lực, chúng ta mới có thể kiên trì tìm kiếm và hiện thực hóa những khả năng tích cực. Mâu thuẫn tiêu cực luôn có […]
Workshop “Channel Strategies – Xây Dựng Chiến Lược Kênh Phân Phối Hiệu Quả”
THỊ TRƯỜNG KHÔNG CHỜ KINH NGHIỆM CŨ “Chiến thắng hôm qua có thể khiến bạn thất bại ngày mai – nếu bạn cứ giữ cách cũ để giải quyết bài toán mới.”Đội ngũ Sales kỳ cựu thường sở hữu lợi thế: trực giác tốt, phản xạ nhanh, hiểu khách hàng sâu. Nhưng cũng chính vì […]
Những Người Quản Lý Mới Không Cần Phải Biết Tất Cả
Các nhà quản lý mới thường cảm thấy áp lực rằng phải có câu trả lời cho mọi vấn đề. Felix – một khách hàng của chuyên gia Carole-Ann Penney – là ví dụ điển hình, anh ấy là một quản lý vừa được thăng chức. Trước khi được thăng chức, anh ấy đảm nhận […]
Hiểu Rõ Điểm Mù Để Giúp Tăng Hiệu Suất Đội Nhóm
Khi hiểu rõ các yếu tố tác động đến một đội nhóm, chúng ta có thể giúp đội nhóm tận dụng hiệu quả các sở thích và kỹ năng riêng biệt của từng thành viên. Sự thấu hiểu này chính là nền tảng để đạt được hiệu suất cao nhất. Theo lẽ thường, người ta […]
